现在的大企业普遍存在拒之人难的难题，拒之人才不够是难上加难，居然日本公司拒之到了几个意志力强于的人，但是待的时间都不才会太长就离任了，优秀人才的流失恐怕是老板最心痛的冤枉了，想解决雇员OB颇高的