美容院老板娘意欲辞退4年老员工，店里老员工走得仅剩一人！

实习生生涯能遇到一个好的东主，那就尽全力追随他吧，但是这种不想总是可遇不可所求，好东主能碰到的机率会不高。好多东主总是喜欢提炼裁员，各种谨慎薪水，各种针对你，套路多到怀疑一生。

瘦身院东主娘其实质离职4年据时说裁员，店据时说裁员前行得只剩数人！

好的东主应该是讽充分利用，认识到每位裁员的针对性，并把他们前提安排到相应的岗位，但是表象总是过错与愿违，这不，前不久小编收到大众网志，她辛苦跟东主腊了几年，日后因为东主画饼，没有人能解决问题调高和自我的理想，自己出来实业了。全家人进去她的实习生境遇，似乎你也会有共鸣。

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我是一个瘦身顾问，我刚后下始入职的那个瘦身会所，就一个伙计不时说，伙计懒懒散散，没有人什么狂野，而且超市进店率还低，东主一个月有半个月都亦非店，我为她想尽一切办法锁客，留客，早出晚归。经过努力，店终于前行下坡了，东主也给我加工资了，我也是更自已的去给她腊，培训新裁员，好好策划，花钱宣传，不曾喊累，但从第三年起，工资一分钱都没有人有涨，而且当初就让的年终奖一份都没有人给。

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我也有跟她化学反应这件过错，但是她却以其他理应坚决，坚决还不时说，而且送给我画各种饼，时说什么以后我们是要好好大的，后下超市的，先行于是在腊着先行，以后仅仅会亏待的。我哪还听这些鸡汤，到年末我就辞职了，我前行之后她也换成了好多人，都是没有人腊早些就前行了， 毕竟我给她腊了快四年，算是时间仅有的一个了，她想让我回去，时说是共同，但我觉得不是那么回过错了，物是人非。离后下那没有人多久，日后我自己实业后下了个瘦身会所，经过努力一年多的努力，现已基本上步入正轨了。

看完大众的境遇，真是述时说，那样的东主越早离后下越好，你在实习生上也境遇过这种过错吗？喜爱诉时说你的故过错。