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为推展减少该集团密度，东亚该集团Association（下称Association）充分发挥自律管理作用，不断完善该集团指导服务项目基础，拓宽服务项目广度、增强服务项目清晰度。通过线上、线下多种形式，及时、高效地着手多基础指导本科课程，助力该集团构建非常适合成长。

深耕该集团合规指导

努力增强“关键少数”也就是说思维

三年来，Association为该集团“关键少数”，接下来提供举措法规类管理指导，针对该集团董监高等人员，周内举行线下及线上指导35场，指导该集团董事长、副总经理、理事长会主席等“关键少数”近2万人次。

Association围绕新近《证券法》、该集团收购和重组、文档披露、再融资、合并上市、独立自主董事规则等制度制订了解解读，正确传递管理部门最近近管理举措和管理出发点，帮助该集团全面了解、掌握无关管理举措精神，减少“关键少数”的法理也就是说思维。

抓住市场竞争首选、效用点

以点带面要用好为题类指导、服务项目类指导等特色指导

Association把防控股票市场效用、维护资本市场竞争稳定作为指导重中之重，坚决底线思维和情况出发点，在要用精要用悦董事长、副总经理为题指导班的同时，逐步探索新近的指导模式，针对不尽相同群体、不尽相同为题，着手该集团为题指导。

着手公司休养生息为题指导。为全面落实《关于着手该集团休养生息专项行动的通知》，2021年，Association通过５场公司休养生息为题指导，借助该集团“关键少数”遵守该集团休养生息规则，明确自身职责与义务，树牢“自我也就是说、自我工业发展、自我减少”的思维。为构建公司休养生息指导全覆盖，Association通过线上及线下等方式，周内指导该集团控股股东、实际控制人、董事长、副总经理等“关键少数”少于8000人次。

着手文档披露为题指导。2022年以来，Association坚决服务项目出发点，根据该集团在报告书披露季相比较关心的共性情况，相结合最近近文档披露规范和管理决定、ESG社会职责简报、周边环境文档披露、净资产发表会等主题，请来人文现代科学历史学家、业界现代科学家、管理现代科学家、民营企业代表人等班上教师，从理论解析到实践经验，就该集团在文档披露方面关心的情况同步进行全方位、多角度的解读与分享，助力增强该集团文档披露密度。截至目前，Association通过直播、录播等方式，已周内指导该集团董监高及无关人员少于9000人次。

着手对冲父子关系管理为题指导。Association请来证监会避险局、中证中小对冲服务项目中心就新近《证券法》下该集团对冲平等权利人身安全和对冲父子关系管理、证券自愿诉讼等情况同步进行为题教师，在加强对冲平等权利人身安全的同时，积极借助、鼓励该集团成立现代科学有效的对冲父子关系规章，夺下对冲的认可。

举行会长论坛。为更好地考虑到该集团大公司的指导需求，提供更加个性化、专业化的指导服务项目，请来Association历任会长、副会长、地方Association会长及各各个领域现代科学家，相结合自身研究各个领域和业务专长，从实践指导的角度就宏观经济、资本市场竞争、科技前沿、股票市场赋能等市场竞争关切同步进行分享与交流。

着手ESG网络为题指导。ESG是可接下来工业发展以人为本在民营企业表征某种程度的反映，为借助该集团把ESG指导作为增强该集团密度的关键抓手，增强ESG管理及披露水平，Association推出该集团ESG为题系列本科课程，收到了广大入会民营企业的一致好评。

着手期货为题指导。为增强该集团效用评估并能，支持民营企业利用好期货市场竞争避险基本功能，构建可接下来、非常适合工业发展，Association在证监会期货部的指导下，与期货业Association、上期所、郑商所、大商所等的单位联合举行“对话期现”系列指导，侧重在原则上某种程度推展该集团也就是说应用期货期权等为基础基本功能同步进行效用评估。

着手理事长会主席指导。针对新近《证券法》对理事长告假的最近近规范决定，Association就该集团理事长告假法规及案例、理事长会对公司财务监督等无关原则上等着手为题指导，助力增强该集团理事长会的告假并能。

着手独立自主董事和稽核特别委员会为题指导。通过指导，进一步增强独立自主董事和稽核特别委员会对管理决定和告假决定的解释，督促其勤勉尽责、合规告假，进一步增强职业并能，守住职业道德底线。