同侪铁律：确实高明的领导成员，在非议的下属时，并不一定有一种好像“精明”，的下属心口服心服，这种好像“精明”就是同样方式也方法，尽量婉转粗俗，用的下属最难以接受、更有精准度的方式也去非议，而不是直来直