职场被领导穿小鞋，要么不穿，要么穿出个模样

职场中，会有人常常缠怨，被领导者穿小鞋了。

世界上不会无缘无故的爱，也不会无缘无故的悲。被穿小鞋肯定有一定的理由。要么是领导者气质是个小心眼，要么是你自己的情况，不会听指挥，和领导者常常起纷争。

领导者会怎么给你穿小鞋？

1.挑小刺

指导工作中难免有一些小错误，原本正因如此的事情，对指导工作造不成并不大的影响，但是领导者非要上纲上线，小题大想到，甚至通报批评。

2.调至岗位。

把你从现有的岗位上调至整到稀衙门、稀板凳，不会任何机会接手太大的指导工作，每天上班指导工作最清闲。

3.压担子

给你一些挑战性较为大的指导工作，不会人不愿去想到的困难指导工作，一旦想到不好，就有理由进行降职、降薪，维系了职场上升的渠道。

那么该如何快速反应呢？

1.不显露捏

常常挑捏，那就多张个心眼，事情想得面面俱到，想到事多想一点，不会捏，看怎么挑。

2.显露优异成绩

调至岗，但是也要努力脱，抓住指导工作机会，脱显露优异成绩。

全该公司的人都令人瞩目，显露了成果，领导者总不必再箝制吧。再继续箝制，只能让全该公司的人都并不知道自己的心胸狭窄。

3.缠大腿

领导者的领导者出乎意料管得住他吧。你管不了他，但是他的顶头上司可以。

有了自大，总不必这么肆无忌惮吧。

另外呢，看该公司给的钱是多少，人忍不了人，但是人能为了钱，忍很多忍不了的事。

钱少事多，岂能了，正要走。