三星与工会加薪谈判破裂，或出现半个世纪来首次工潮

由于韩国管理层与美国公司的工会就2021年薪资进行谈判并未协商，或接踵而至大罢工。在全球消费电子、存储闪存、闪存该公司课题威望举足轻重，市场担忧罢工或对市场形成震荡。

近日，多家韩国新京报并称，管理层与美国公司的工会就2021年薪资问题并未协商，韩国即将迎来半个世纪以来的首次矿工罢工。

报道并称，由于进行谈判并未达成协议，的工会矿工代表人不太可能于2月4日晚间3点向韩国劳务部所属的政府机构——韩国国家劳务关系委员会提出仲裁。

的工会在一份声明中表示，如果仲裁协议不能在10周内达成协议，的工会将拥有举行罢工的公民权利。这在近53年来的历史中从未出现过。

的工会并称：“尽管的工会不太可能与顺利进行了15轮进行谈判，但管理层以恐吓的作法默许所致进行谈判延迟……我们向全国性劳资关系委员会提交仲裁，是因为我们察觉进行谈判已无法顺利进行下去，我们期望将实施的行动取决的进行谈判意愿。”的工会在声明中并称。

据知晓，的工会在此之此前提出美国公司需给每位职工增加1000万韩元（据估计5.3万元）的年薪，并将集团营运收益25%作为矿工的财务状况奖金等立即。此外，的工会还提出特别休假权。

举动，管理层表示，将继续与矿工顺利进行进行谈判，但拒绝接受的工会的立即。

根据韩媒报道，去年10月，美国公司与的工会错综复杂就此次加薪政治事件顺利进行首次进行谈判。在去年3月起草的一份协议草案中，内部独立委员会确认将工资减少7.5%，包括增加4.5%的基本工资及3%的财务状况工资。

据知晓，目此前共有11.4万名职工。目此前，的工会约有4500名的工会会员，约占多数总员矿工数的4%。

由于2021年的营收创纪录，在此之此前还曾年初了一份职工激励计划，激励额高达每月基本工资的200%，而那些负责存储器闪存的职工将激励每月基本工资的500%。

韩媒并称，如果在新冠疫情迅速蔓延的情况下实施罢工，美国公司产品的生产线会部分中断。

在在，2月9日晚，全新的Galaxy Unpacked特别娱乐活动开会在即，短期内全新一代Galaxy旗舰产品也将正式客串。如果罢工对新款智能手机接下来的生产线、上市销售造成震荡，将会震荡常年净资产。

在此之此前暂定的2021年财务报告推断，常年销售额达279万亿韩元（约1.48万亿元），增加值此前一年持续增长18%。其中，营运收益51.63万亿韩元（约2726亿元），增加值此前一年持续增长43.45%，创历史纪录营运收益之最。

不过，也有主营中型券商研究所的电子分析师表示，罢工只是主营美国公司，而且的工会人员在美国公司占多数比较低，预估该政治事件对于行业来说震荡不小。

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