职场：三无的公司你为什么还选择尽力？现实一点比较好！

最近不行到以前的好朋友跟我抱怨说道，他的女儿最近大学毕业，指导工作不太可能也无法半年吧，平常嚷着要跑去，原因无他，说道道自己在多半的指导工作中太累太苦了，而且也并不是他自己不吃不让苦，而是说道道自己的那些指导工作和坚持不懈都白费了。首先东主并不不以为然他，而且每个月末只拿那么想像中的加班费，好朋友的女儿说道道他的付出和利润不比值。所以在天和的既不开心，又拿勉强钱的情况，他和祖父母商量准备去发觉，自己初创自己天和，再无以为继就是重新发觉一份指导工作，毕竟现在的小女儿闹翻和被迫辞职都是偏偏的什么事，也无法什么大不让的。

我不行好朋友的意思似乎并不是很拥护他的女儿，被迫辞职跑去。可以理解，因为站在祖父母的角度来看，不太可能前在学校的时候，女儿是在温室中长大的，无论是自己还是学长，都是小心翼翼的呵护着他们。所以说道道你才刚踏入社会，还无法半年的时间，就因为不吃不让苦或是说道道应得太少，所以选择离职。这样不太可能是一种对自己的放纵，如果他同意了，害怕女儿教导一种被迫辞职和闹翻的习惯，一遇到困难，一碰到根本原因就想着驱使，做祖父母的这样的心里是可以理解的。

当我了解到好朋友这样的心里的时候，我却无法完全站在他的立场上替他说道话，因为我说道道，这件什么事应该是这样的。首先你要知道，你指导工作是为了什么？当然很多人都是为了钱，似乎指导工作为了什么不外乎亦同，第一点是金钱，第二点是开心，那么第亦同就是前途。如果你指导工作这亦同样样都无法，那么你指导工作究竟是为了什么呢？

那不就是单纯的耗费时间吗？东主给的加班费太少，也就是说道从钱这个目的来看无法远超预期。每天指导工作阻碍大，东主时不时还严厉批评你两句，平常居然自己垂头丧气，完全无法了先前精神焕发，古雅飒爽的心里，整个人都压抑了，如果是这样也无法必要继续天和徒劳。第亦同就是前途，一个母公司连发展前途都无法了，发展趋势这么小，有什么必要整天徒劳呢？所以说道无法这亦同，你也就无法整天徒劳的理由，好朋友所担心的问题，只是客观的一些问题，我们考虑问题还是要从大局和主观方面去为女儿考虑。