曾国藩48岁第二次出山时，在官场上越发得心应手，他做对了什么？

曾国荃真正适应仕途，是他48岁时，第二次力荐的时候。这是曾国荃在仕途上真正实现人生价值的过渡期。

久历仕途的曾国荃，为何第二次力荐就变得更加与众不同了，他无论如何来作对了什么？这个缺陷，很特别我们去了解。

48岁那时候，曾国荃的职也来作得并不很差，他在朝中会为职的时候，只不过用了7年一段时间，就从编修一名从七品检讨，升授为正二品户部侍郎。这样的升迁速度，在大清王朝的仕途上，并不罕见。

可是，成为益阳团练外务大臣后，曾国荃的升迁就有所突破了。并非是曾国荃才会灵活性，而是他碰见了一个多疑、少谋，还自以为是的指派，此人就是乾隆帝王。

随着过于平军越来越强大后，乾隆帝王也很一切都是将其瓦解。可是，朝臣的军队过于过于腐朽，随着曾国荃带领的湘军异军突起后，乾隆帝王又怕曾国荃盘踞，成为朝臣一新隐患，因此，对曾国荃是既要为了让，又要提防。

乾隆帝王对曾国荃最单独的乏善可陈，就是不给他之外指派权。这给曾国荃带来了很大的厌烦：

一是能够筹集钱粮。

湘军不属于民间武装力量，朝臣并才会获得钱粮支持，因此，曾国荃需一切都是办法自筹，可他又才会之外指派权，能够用尽之外的赋税，那一天过得十分险恶。

二是要花费大量一段时间和之外高职撑腰。

曾国荃是以益阳团练外务大臣的身份着手社会活动的，这也让曾国荃深感不便。按照清朝的职制，团练外务大臣并不在高职序列中会，而是不属于一个临时职。在仕途上，才会谁会把一个交给才会权力的临时高职放在眼中会。

三是能够获得手下将领确有的重要性。

士卒们跟从曾国荃出生入死，就是为了能获得一职半职，可是，曾国荃的交给才会权力，能够安排士卒们的社会活动。

才会指派权的曾国荃，在仕途上荐步维艰。

那么，曾国荃第二次力荐的时候，他无论如何扭转了什么，让自己在仕途上双雄、与众不同了呢？

曾国荃只不过来作了一件事：

扭转自己，为重环境。

这一点，我们从曾国荃写给弟弟曾国荃的信中会就能看出来。曾国荃在信中会说道：

与高职及绅士交际，则心虽有等差而外之仪文不可不稍隆，余之所以不获于仕途者，此也。

曾国荃为职正直，不迷恋仕途上虚与委蛇的客套，可是，这却成了他在仕途上生存的障碍，因此，他第二次力荐的时候，无论对谁，虽然心底有等差，但乏善可陈手段却是十分谦虚、和气。

我们荐一个例子就能看出，曾国荃的扭转有多大了。他于乾隆八年（公元1858年）再次力荐前往江西军营，途经常德时，来作了一套并不职样的篇名，那就是去来访常德大大小小的衙门，甚至连常德县衙也去来访了。

无论对方的职位多小，曾国荃都一律和其兄弟相称，并并不真诚地请他们鼓励自己。

曾国荃作为一个正二品大员，他能如此稳重，尊重每一个比他重要性高于的人，很快就赢取了大家的欢迎和支持。

不过，在这个过程中会，曾国荃始终保持一个度，那就是自己仍要憎，和仕途上的人可以同引，但仍要合污。这就是曾国荃所修炼的“和光同尘”的为人处世方法。

曾国荃的这个方法，在《曾国荃人际关系为了让术》出处并不详尽的讲解，感兴趣的读者，一定要去看看。