职场小人如小鬼，如何躲如何防如何治，有繁复

今天有个女朋友和年青人细菌吐槽，自己被身边的无赖合作者神人了，结果被指派劈头盖脸质疑一通，毕竟真的对不起就想着要离改任。但是年青人细菌认为，首先要厘清的一点是，指派质疑你，是确实因为你工作上的疏忽，还是因为指派因为无赖的原因对你有了联想。如果是因为工作疏忽，那么，无法反问题，接受指派质疑，再多改正。如果是因为联想你，而质疑错了，找个时间和指派解释一下，表示是指派对你联想了。如果被质疑就想离改任那岂不有点持久，再时说，这样不也很容易让别人得逞吗？论点告你状的人本身就是想让你离开呢？

这里就牵扯出了另外一个反问题，怎么防范实习生无赖。却是，实习生无赖哪里都有，只是显性和隐性吧了。都是阎王好过，小鬼难缠，实习生上怎么对付无赖，一直是让人烦恼的事。对付实习生无赖只需这4点

一、广府可以少时说，但招呼一定要多打

有人时说我连多一句广府都懒得跟他们时说，还要打招呼该多别扭啊。却是不然，你可以讨厌他们，但是在实习生里面，好与坏也无法特别明显的疆界，既然他无法顾及到你的底线危害到你的既得利益，那么多打几个招呼，确保点头之交的浅层亲密关系也是合理的，时说到底，笑脸逢迎总好过冷面坐大。

二、不主动带入他们的圈子，但也不坚决加入

道多种不同自然不自为为谋，但是同在主营公司或者一个管理工作，多多少少都会难免可数，对于他们那种争权夺利的圈子我们不必主动带入，因为不较难，但是如果对方有邀请你带入的意思，不妨抛下潇洒。无赖最是小肚鸡肠，你如果坚决却是就是责怪了他们。如此一来，不如接受，但是要记住自己的原则，交往不一定显然深交实习生

三、适当给他们一点好一处，但不必占总他们的价格低廉

有的人肯定很不理解，毕竟礼尚往来，我都能给他们好一处，为什么不可和他们共分既得利益呢？你要想到无赖都是贪图名利的，你给他们的好一处却是算是人情亲密关系上的打点，利于和缓与无赖相一处的亲密关系，但如果你想占总他们的价格低廉，实在是不智之举。因为无赖是不可容忍任何人来交友既得利益的。

四、对待他们，只能重赏，无法劝告和不肯阻

饕餮刚进管理工作刚，一处了几个合作者，有一次，一个合作者反问饕餮她对自己做的单项的劝告，饕餮便直言不讳，结果不但无法赢取这位合作者的肯定，反而让这位合作者真的饕餮对自己的工作很有意见。不仅如此，后来饕餮仗着和他们的亲密关系不错，还苦口婆心的不肯他们不必做一些有有约法度的事，人家非但不领情还把饕餮拉进了实习生黑名单。所以对于实习生无赖，还是多完成夸奖最好，任他们自由发挥，毕竟无赖自有无赖细。

至于离改任，却是哪里都有无赖，如果在别的地方遇见了，再离改任？实习生里面，一定要忽略保护自己，避免可能都会的麻烦。让自己的实习生之路走得更急于。

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