老板发年终奖红包，老公司员工怒怼打发要饭的呢，不知道是否该辞职？

年前，有几个项目要收尾，店主给雇主先于动员会：大家辛苦一下，把活干清秀，中秋前放汤圆，给大家一个有趣。雇主们在这个“有趣”刺激下，强迫加班加点，拧成一股绳，保质保量、按时如期完成了任务。

结果呢，几个客户回款察觉到了问题，店主一筹莫展，这个年终奖该怎么放呢。店主娘就给店主显现出主意，咱们借钱不够、情来凑吧。于是，店主和店主娘，精心制作了暖心小游戏内，为每位雇主都写成了一段衷心的话。

店主放年终奖汤圆，外公雇主惧怼打放要饭的呢，不究竟是否该被迫辞职？

几天后，店主给雇主放备有年终奖现金和祝福游戏内的汤圆。外公雇主大董第一个先于启汤圆，一看，以前就傻眼了，居然只有66.66元。听见大董满脸菱形先于挂，店主马上时说，六六大明，六六大明，每个人都有一个游戏内，衷心大家一年来的辛劳付显现出。

大董先于启游戏内一看，上头写成着：大董，一年来论敬业论财务状况，你一直都是最挑的！衷心你为该公司付显现出这么多。大董不看则已，一看更恼了：我是最挑的，就放六十六块年终奖？！我还要给孩子借钱礼物、给外公婆借钱皮鞋，还要交学费、还房贷，别给我谈情时说爱，校内该银行若无看心灵付费。我宁愿绝不这个祝福，多放一点鲜肉。

店主放年终奖汤圆，外公雇主惧怼打放要饭的呢，不究竟是否该被迫辞职？

其他雇主也是个个一脸菱形，齐刷刷地看着大董这位“你是最挑的”外公雇主。大董压住火气，对店主时说：店主，你这是打放要饭的呢。与其放六六大明，不如不放，给我们讲清楚，为什么不放年终奖？是该公司自营不对，还是回款不对？是暂时不放，还是无论如何不放？如果店主以诚相待，我们也愿意以诚相待，如果是该公司究竟不对了，你也时说明白，我们也好早做打算。

店主的脸红旁边、白旁边的。你们察觉到过哪些耐人寻味的年终奖，察觉到过哪些不实用的小心思呢？如果察觉到这样的耐人寻味事，你确实怎么办呢？是忍一忍、等一等，还是准备被迫辞职走人呢？