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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

发布时间:2024-01-10

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作经验意味着工作能力,新人入职都是从头学起,有工作经验会更快熟悉环境及有更好的应变能力和处事能力,更同事之间相处也会更和谐

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

个人建议:放宽眼界,提升自我。为什么这么说呢?一、目前总体来看,硕士毕业生工资整体水平应该是要高于本科毕业生的,当然,如果要拿一两个极个别的人来比较,硕士毕业生工资没有本科毕业生高的也有。二、学历终究是一个求职敲门砖,不管是硕士毕业生还是本科毕业生,在当今非常严峻的就业形势下,应该更清楚地明白自己的求职目标,更珍惜自己的就业机会,放眼未来,长远打算,而不是仅仅盯着眼前的几百元的工资差距。三、术业有专攻,在自己的专业领域里继续做好“拿手”的事情。单位最看重的是你的个人价值,可以放射到单位上,为单位创造更好的价值,因此不断地提升自己,增强自己的价值,才是从长久意义上,自己更应该去考虑的。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

硕士工资和本科工资根本不在一个档次,硕士毕业和本科生毕业差别还是很大的!虽说现如今大学生遍地都是,读大学没有用,读硕士和本科没什么两样,但是有资格说这句话的人只能是硕士生及以上学历。先来看看我身边二十五六的硕士毕业生工资有多少吧,不同的工作性质,会有差异:01,我的舅舅家表哥2019年7月硕士毕业,2019.7.10报道,报到当天发了第一个月工资,到账7K。然后前六个月实习期,每个月到帐6K,公积金2K,年终奖发了4万。到了2020年每个月到账8.5K,公积金3K。一线城市市中心单身公寓,加三餐自助,都是免费的。每次和表哥聊天,找他玩,我的眼里充满了羡慕。02,我同学的朋友,计算机专业本科硕士都是计算机专业。94年的他,硕士毕业一年半多,基本工资一年12.8万,奖金是基本工资的15%,大概快两万块钱。股票比较多一点,算上涨幅,大概一年有十万块钱。还剩下一些零零碎碎的奖金,像多搬了几块砖,换了个办公室之类的(这些也有奖金),大概有一万块钱出头。所以加起来,今年应该是二十五六万的样子!单位都是美元,数字都是税前收入,按汇率折合,大概180万。03,还有个94年的女生老同学目前在深圳工作,国外本科,国外QS前50硕士生,专业是偏管理和文科类的。19年中拿,也就算19年的应届毕业生。19年6月份参加工作,工作年限半年不到,每个月到手工资大约会有8500多一点,不加年终奖。刚毕业半年的本科生,我感觉拿不到8500。硕士生和本科生相比到底有没有差别?差别在哪儿?01,找工作的选择方向上,差别很大本科生到一个大城市,能找的工作都是非常基础类的工作,更多的本科生从事的工作和自己的专业完全不搭边,工作上没有得到学校的一点好处。硕士生毕业,大多数会选择自己的本专业职业,从事的工作也不是基础类工作,基础类工作只是为了熟悉公司的运作方式,硕士生在公司有更广阔的发展空间。02,考国家公务员、事业单位,硕士生和本科生起点差别很大现在面临的一个困境就是,在学校的本专业,很难在社会上找到专业对口的工作。不仅本科生有这个苦恼,硕士生同样有。这个时候都会选择考国家公务员和事业单位。国家公务员和事业单位会根据学历,核定一个岗位的起点,本科考公务员起点是科员,硕士生的起点是科长之类比科员要高的岗位,这点差别可是很大的。03,在人际关系上,本科生和硕士生的差别也很大如果你的专业是老师,你的圈子你的人际交往基本上都是老师;如果你的专业是厨师,你的圈子你的人际交往基本上都是厨师;如果你只有小学学历,你的朋友,你的交际基本上也都是小学学历的人;如果你是本科生,圈子里都是本科生;如果你是硕士生,周围的人基本上也都是硕士生……一个硕士生可能帮不上什么忙,如果你的人际交往都是硕士生,那么和人际交往都是本科生的人要强多了!写在最后现如今,大学生是越来越多,有人预测硕士生也会越来越多,中国社会已经到了“3000块招不来一个农民工,能招来大学生”的时代,越来越多的人开始觉得读书无用。这里我想纠正一下:觉得读书无用的人是博览群书的人;觉得考研,上大学无用的人是成功考研、上大学的人;觉得英语四级证没用的人是拿到四级证的人;觉得钱没有用的人是有很多钱的人……当你拥有了一个东西,才有资格说这个东西无用。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是门,工作能力是槛,先入门再看能力。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

近来在网上看到很多人在讨论学历对找工作影响到底有多大,甚至上升到了高三决定论的阶段。那么学历到底对就业的影响到底有多大呢?其中一个网友的观点我觉得比较有参考价值,和大家一起分享。这个网友认为个人未来的职业规划比较重要,虽然第一学历很差确实会在未来的晋升或者深造方面带来比较的麻烦,但是不会耽误你成为一个优秀的人。这个网友是一个二本院校不热门的专业出身的毕业生,在大三的时候参加了腾讯在武汉的实习招聘,从接近6000名参加笔试的学生中脱颖而出进入面试。被分在的小组中一共13个人,另外12人中有10个是武汉大学和华中科技大学的研究生,剩下2个是本科生。经过5轮面试,最终进入实习的2个人中,有一个就是他。第二年实习生转校招,最终300多名实习生中,只有不到50人留下入职,这其中就有他。毕业求职的第一个敲门砖,从6000人中最终拿到毕业offer的他没有感受到来自学历背景的压力。并在腾讯工作了3年后,离职陆续去了2-3个公司,最终在参加工作的第五个年头,拿到了第一个百万offer。目前就职于大型金融国企,也是百万以上的待遇,也是公司第一个特招人员(学历低,资历低)。相比同龄人他不觉得自己差了什么,甚至更好。所以关键看你走什么路线,如果想过的好,学历真的没什么用,如果纯粹想刷等级,或者进入所谓的精英圈那确实需要提升一下学历背景。然而更重要的是提升自身的素质,看看你都会什么。现在私企越来越多,最重要的是如何为企业创造价值,带来更多的收益!

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

那就一起学,充实自己也能给孩子做出榜样。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

学历不高不能辅导作业,感觉大学学历也不能的,我记得大学刚毕业进入学校当老师,书看了一遍也给学生讲了一遍,然后做练习册的题,也总会有题不确定答案是什么。当然99.99%的题看了答案就能给学生很好的讲解了,可是那时的练习册总有那么几道题,办公室的老师一起讨论了也觉得答案并没有说服力,如果你觉得是因为年轻教师刚毕业,没有经验,那你想错了!我刚到学校的时候,看见一个老教师问另一个老师的题怎么理解,我虽然嘴上没说,心里大吃一惊,都教了几十年的书,怎么还需要讨论题的答案啊?等5年以后我才知道,这个是常态,总有些习题因为各种原因答案并不是那么明确,看着答案也解释不通或者不能百分百确定。写到这儿,我只想说,小学的作业或许还能辅导,初三想辅导就难了,高三基本没有靠家长辅导的,就算你是博导,估计最多辅导你专业相关的科目,你说的和高中教材讲的可能还不一样。作为家长能给孩子的是合理的营养,后勤工作做好,引导孩子一个正确的人生观,掌握正确的学习方法,总之,对于具体的学习上的知识点就不用太纠结,不能胜任的家长太多,这个靠孩子自己学校学,当然现在的社会家长有能力提供课外补习班的机会更好,别的也做不了什么了

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