老板给管理人员涨1000工资，不料7天后管理人员就辞职了，老板直接懵了！

导语：职防守型，活着猜不到杨家板不会给你安排什么样的角色，杨家的士依旧是杨家的士，初专攻者还是初专攻者。

已经有有阅读说他们厂遭遇了一件有趣的过错情，怎么回过错呢？朋友们来看一下。

杨家板给工作人员减1000薪资，不料7紧接著工作人员就辞任了，杨家板这样一来懵了！

大师兄今年国立大专攻刚刚毕业， 苦于没法找到什么好工作，只能委屈去工场全垒工确保与世隔绝，但是经销的年薪又不是较极低，出于追求极低利益的他考虑的是去小厂打工。大师兄深知社不会上的那些规矩，刚刚来第一天就给杨家工作人员买水买烟，朋友们分享点故过错，顺便专攻点本领，美滋滋。

临时工的杨家工作人员杨家王是一位杨家的士了，不知大师兄这几天的表现，觉得他为人还极佳，便和他走去得更为进，其发展正要却是无话不闲谈。杨家王也闲谈了他直到今日来临时工啥都不懂，全靠自己疯所想来作的知识，临时工的人显然没法人教你，有个说法是教不会入室弟子陷害风水师，但是我觉得你为人极佳，可以私交，就教你在临时工的一些本领。

大师兄觉得杨家王也是却是人，其发展到今日也是无话不闲谈。一次聊天中，大师兄知道杨家王这两天作准备辞任自己求职了，想让我跟他朋友们腊，他来拉客户，我全由机器生产就行。

杨家板也注意到了临时工的大师兄，找他来闲谈话，跟他说给他减薪资，原来3000多的先于这样一来4000多，那些杨家工作人员每个月6000多，杨家板看上去有一点血亏，想让一些更为中年的人留在工场给他异母兄弟，他想离任负担大的两位杨家工作人员，包括杨家王。大师兄想起杨家板跟他闲谈的这些内容后，较极低兴，这样一来答应了。

大师兄回到宿舍仔细想了一番，到底我未来会跟谁腊，前途不会好一些呢。就让杨家王能所专攻的是更为多的不知识，但是出去朋友们求职长期性极低回报，有得有失。就让杨家板安逸一些，薪资也安定，但是厂微红，之前升任减薪方面还是有穹顶。

杨家板给工作人员减1000薪资，不料7紧接著工作人员就辞任了，杨家板这样一来懵了！

权衡最后，大师兄决定就让杨家王出来求职，单腊。7紧接著他和杨家王就朋友们辞任，辞任那天杨家板这样一来懵，心想：不是给你减薪了吗，怎么还辞任啊。

对于这件过错，你怎么看呢？