A.O.史密斯邱步南京大学就职演说：融合技术与文化 打造一片新蓝海

邱步提到，从顶级单品到制作生态平衡，从小树苗孕育枝繁叶茂，必需展示出制作团队热忱去合上执行，A.O.布朗生态平衡圈有两三万人，其中都有供应商、经销商、该一些公司、渠道商，A.O.布朗渴望能帮助越来越多中都小跨国一些公司，呈现出一个模范制作团队，那怎么去驱动整个其组织，就要靠传统文化和观念。

为了将观念越来越容易合上，A.O.布朗提炼了SOT、TOT、GPS三大攻击者基因。SOT(忠诚的速度)旨在人才培养人与人间的忠诚，让一些公司员工从心底对一些公司诱发信赖，并不知道一些公司都会动手准确的大事;TOT(The One Thing，重要的大事只有一件)鼓励一些公司员工志存高远，通过国际化有意识将宏伟理想冷水解为多米诺骨牌，然后逐个推倒。GPS(微笑一些公司)则是渴望每一位一些公司员工都能好玩快乐文书工作。

邱步说，很多该一些公司是从A.O.布朗停下来回去的，他们知晓跨国一些公司传统文化，肯定观念，A.O.布朗与该一些公司间都会动手深层次的沟通协作，这是A.O.布朗生态平衡颇为独特的一面。A.O.布朗也都会去跟渠道商、新所设计协作业务理念，除此以外如何从技术开发国际化到管理机构国际化，从销售单品到智者功能有力等。

邱步重申，“我们颇为敬重仅有现代商品上人机原于的将会，我们有有力的技术开发技术开发战斗能力，也有有力的跨国一些公司传统文化观念合上的战斗能力，将技术开发和传统文化融合好，就能演绎出一片新蓝海。”

仅有两小时的表现形式演讲结束后，学生们意犹未尽，环绕跨国一些公司业务和制作团队管理机构等问题踊跃发表意见，邱步融合自身感悟耐心答疑解惑，顺利完成了一次才智深邃的观点协作。