上班时间回家哺乳发生交通事故，输工伤吗？法院这么说

2019年6月，芜湖周女士龙凤胎一女。

12上旬，尚处于怀孕期的周某 在工作整整驾驶车辆回去怀孕，归程一路上与案外人张某暴发肇事，后交警大队应属周某无责。

2020年7月，周某向芜湖市宝山区人社局（以下亦称区人社局）申请情况严重应属。

2020年8月27日，周女士任职的杭州某饰品母公司收到区人社局的情况严重应属书，辩解结果并不认可。

10月19日，该母公司将区人社局诉至芜湖镇江新区被告人，要求撤销情况严重应属。

法院原告：人社局管理不道德有权

回去怀孕到底是“早晚一路上”？

芜湖镇江新区被告人法官周明辩解，本案的争议关注点是：周某上班整整调回在家怀孕到底分属情况严重应属有无之中的“早晚一路上”。

《女职工劳务保护值得注意明确规定》之中明确规定，对怀孕未满1周岁胎儿的女职工，管理人员不得延长劳务整整或者仍要夜班劳务。管理人员不必在每天的劳务整整内为怀孕期女职工仍要1小时怀孕整整。

本案之中，周某2019年6月生下儿子，至事发时，仍处于怀孕期内。杭州某饰品母公司不必为周某仍要1小时的怀孕整整，并马上与周某沟通商谈怀孕整整的仍要。周某在杭州某饰品母公司未与其沟通说明怀孕整整的完全，根据工作整整灵活仍要每日的怀孕整整，往返一路上暴发的肇事损害应视为情况严重应属的有效范畴。

法条文档

这些情况算数情况严重，职场人一定要明白！

综合芜湖市之中级被告人、@榄新闻、人民日报