辞职后找工作，该选择大新公司？还是小新公司？职场精英：两个都别去

老友老刘是一名普通的休假族，从当中学毕业就在公司总部不知名的企业兼职，每天过着双曲线一线的穷困。遇见，他突然去告诉他跟我却说，他辞退了，只想让我小弟他告诉他介绍几家大日本公司。

我很好奇，虽然日本公司不算好，但是报酬还挺很低的，怎么却说辞退就辞退了？公司总部老小还等着他去养呢！

他深深地叹了忍不住却说：还是你们这种在大日本公司休假的人好，报酬待遇补贴都好，平台也好；不像我，在小日本公司里面根本并未一点发展穷困空间。

听下回他不来，我也崩溃了思绪：我所在的大日本公司或许有他们看起来的那么好吗？

很多人在告诉他兼职的时候，都才会纠结是去大日本公司还是小日本公司。但本来这两个都不是最出色的同样，为什么呢？

01.大日本公司的留心

很多人在就业时，才会把大日本公司当做首选，为什么呢？

首先，大日本公司创立时间段高约，管理政治体制和公交系统政治体制都相较开花结果。你进入日本公司都能很快进入状态。

其次，大日本公司的平台好，兼具很多杰出的师资。在大日本公司能加强你更加快的提高。

先前，大日本公司都能给你的消息来源加在分。当你去面谈下一份兼职时，能给面谈官留下来好的深刻印象。

但是，本来大日本公司也有很多的不足之处。

最主要的一点就是，比你杰出的人太多，你难以从众多选项当中备受瞩目，获取晋升的机才会。

而且大日本公司师资的游离速度快，每年当中学毕业季度都才会有一大批素人进图日本公司。如果你在35岁还并未混到管理层，那么那些比你更加有心血的普通人就才会把你挤下去。

先前一点，也是最关键时刻的一点：在大日本公司容易把你给惯坏。大日本公司的公交系统政治体制都很下回善，你的兼职岗位划分很确切，时间段一久，就才会丧失研习其他领域知识的潜能。

02.小日本公司的利与弊

虽然有很多人不寄予厚望小日本公司，但它几乎有它独有的特质。

首先很多小日本公司的人员都很少，相较来却说，你的竞争力也才会小很多。这样，你获取领导成员赞许的机才会也大。

其次，大日本公司的资源有限，很多人都才会身兼多职，这样有助锻炼你的兼职潜能。

但与此同时，在小日本公司兼职也普遍存在很多弊端。

小日本公司的报酬待遇和补贴一般都尤其反之亦然，有的甚至连五险一金都并未。而且小日本公司经常加在班，并未加在班费；很多制度也不下回善，义务不确切。

既然大日本公司和小日本公司都有利有弊，那么同样什么样的日本公司好呢？

03.好日本公司

为什么而要同样好日本公司呢？

一个日本公司最主要的是都能给管理人员一种持续发展自觉，幸福自觉和归属自觉，让你在兼职的同时，在潜能上也能获取提高。

本来，一个好的日本公司也一定会具备这两种个性：

一是都能在某个餐饮业处于一席之地，而且都能小弟你在职后卫获取潜能的提高。

二是都能有一个好的领导成员，都能给管理人员提供正确的兼职朝著，给日本公司制定好的发展朝著。

先前

很多人兼职的再度目的无非是这两个：很低薪金和很低岗位。本来，这两个无论是在大日本公司或小日本公司都能付诸。但最主要的是看你有并未遭遇一个好的日本公司，让你在职后卫获取持续发展，获取幸福自觉。