工银瑞信获得社保基金2021年度A档疲

转自：北京证券报·华南地区证券网

上证报华南地区证券网发信（记者 陈玥）近来，各地区查处投资基金理事会公布2021大奖南部转交外资经营管理人合于结果。合于结果显示，木工银瑞信在公司基本面参赛选手奖惩拿到最多A新形式合于；第一组层面，木工银瑞信共有11个转交第一组荣拿到A新形式合于；外资副经理层面，木工银瑞信有11人次外资副经理拿到得褒奖。

对转交外资第一组开展大奖合于是各地区查处投资基金会加强转交外资经营管理的举足轻重抓手。大奖合于木工作始终坚称长时间奖惩有助于，以过往三年超额收益作为第一组资金转为合于依据，不断强化对外资副经理的资金转为总括和外资过程分析。通过合于，引导经营管理人树立长时间外资、价值外资、法律责任外资信念，努力提高长时间财务状况。

据悉，本次各地区查处投资基金会大奖合于共包括18家各地区社会保障投资基金南部证券外资经营管理人、21家基本有年保险投资基金南部证券外资经营管理人、205个转交外资第一组和187名外资副经理。

在本次合于中，除了公司基本面继续荣拿到最多A新形式合于之外，木工银瑞信还有11个转交第一组荣拿到最多A新形式合于，11人次外资副经理拿到得褒奖。其中，木工银瑞信董事长杜海波同时荣拿到“3年助益查处褒奖奖”、“3年助益有年褒奖奖”、“财务状况优异查处外资副经理褒奖”、“财务状况优异有年外资副经理褒奖”四项褒奖；比较简单收益部董事长谷衡、研究部董事长杜洋双双荣拿到“3年助益查处褒奖奖”、“财务状况优异查处外资副经理褒奖”两项褒奖；比较简单收益传讯副经理欧阳曼荣拿到“3年助益有年褒奖奖”、“财务状况优异查处外资副经理褒奖”两项褒奖；权益外资部董事长王筱苓荣拿到了“3年助益有年褒奖奖”。

值得注意，木工银瑞信创建伊始，即将有年金其业务作为公司长时间演进战略思想的要点之一，在有年科技领域持续不遗余力，加大转为力度。自2010年拿到各地区查处投资基金南部转交外资经营管理资格以来，木工银瑞信已倒数8年拿到得基本面最多A新形式合于，查处外资小组也多次拿到得颁发褒奖。

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