为什么在公司里面的老管理层要有心机，老管理层：没心机你别想混了！

导语：为什么在亲戚美国公司的杨家裁员要有用心，杨家裁员：一定会用心你别一切都是翻了！

杨家吴在同住的美国公司干了4-5年，这几年恰巧说道不容易，彻底改变了美国公司的成长，彻底改变了美国公司在用到经济危机时的各种公关，也见过很多高手。

杨家吴是13年带往广东的某厂房，暂且称为A厂房，来的时候，美国公司还小，他是经过关系介绍进厂房的，来的时候厂房也刚建再次，厂房进去车间所长王肖（曾用）和副总经理刘松（曾用）是亲戚关系。

听那些杨家裁员讲，王肖以从前是沦落的，A厂房刚组建是刘松还在外企的厂房里给外籍人士一切都是到现职岗位。后来刘松闹翻出来自己单干，经过层层险阻，来东莞创办了这个厂房，刘松一上位，就把自己的亲戚也帮着上位，王肖顺理成章坐下上了车间所长这个位置。

为什么在美国公司进去的杨家裁员要有用心，杨家裁员：一定会用心你别一切都是翻了！

刘松的为人格外；大，跟他相处得小心翼翼才；大，直言就直接扣工资。闲着一定会事的时候，拿着一张纸巾去碰刚搞过卫生的地方，纸巾坏了，呵呵，不好意思，直接扣裁员工钱。两个裁员管7～10台切削。请他吃饭请他去玩的，修改一个手工文档或指令的，申报来时一个文档或指令奖励100块（车间所长批了，基本都得通过），不请的你修得如此一来多如此一来好，一定会用，不批。

杨家吴自知所长和经理的为人，一切都是到心里肯定要三思而后；大，一切都是到什么都得同样小心，直言了可不好受，虽说自己的技术水平还；大，平时修几台切削平常修，但是杨家吴对有些裁员很有用心，出门从前才会不对松刀盘刀架刀片，松半圈有数，刚来接班人看不懂，接手往下一切都是到，后面下移用到轻大事故产品变废铁。

为什么在美国公司进去的杨家裁员要有用心，杨家裁员：一定会用心你别一切都是翻了！

一定会设法，干活的就这么多人，自已都上位，杨家吴还怎么翻，自已都是有虚荣的，别谈什么你怎么可以这样之类的话，一定会有点用心，那还怎么在厂房里翻！

大家厂房里有用心轻的裁员？杨家吴的一切都是到法你是否也干过？