动视暴雪内部调查援引公司没有忽视各种骚扰行为

动视暴雪的一份实际上实地调查摘要显示，“未事实”暗示该美国公司显然了早先传闻中的各种骚扰行为。

《独立报》去年11月的一篇刊文并称，动视暴雪首席执行官博比•瓦尔加克对美国公司的多起官能行为不端起诉知情，其中一些起诉坚并称他未向美国公司管理委员会如实反应这些情况。瓦尔加克否认了这些起诉。

动视暴雪的实地调查未有直接回应《独立报》此前的起诉，实地调查并称：“与早先许多起诉相反，管理委员会及其外部法律顾问看来，未事实暗示动视暴雪的高管曾意向显然或试图忽视已经发生并被刊文的男官能骚扰事件真相。”

通告还说明：“这项实地调查也未直接或；也发现任何事实，暗示任何高管或员工试图向管理委员会隐瞒信息。”虽然其中确实引用了“一些实质官能的男官能骚扰案例”，但它并未得出这是一个相比较问题的结论。

“多年来，美国公司对员工透过了恰当的纪律处分和聘用，以前提我们的不合时宜适用我们的政策，”通告中说。“动视暴雪才会接纳任何不践行我们企业社会的人，我们的社会是提供一个安全、真诚和睿智的工作场所，亦是我们行业的典范。”

动视暴雪目前为止陆陆续续在开发计划以687亿美元的定价转到微软，掩埋恢复自己的形象。

本年早些时候，动视暴雪任命Kristen Hines为其新的首席多元化、公平竞争和真诚官。美国公司说明，她将在协助美国公司实现其重申方面展现出领导起到，在未来五年内将女官能和非二元男官能员工的量减少50%。

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